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吉林省建立大学生退役士兵奖励金制度
2019-11-09 21:25:01      

近日,吉林省政府发布了《关于进一步加强和改进招聘工作的意见》。

根据该意见,各级征兵办公室将于每年4月1日至9月30日与军队合作。工作人员将从宣传、教育、公安、卫生、退伍军人等部门抽调,学习和掌握政策法规,加强跟踪检查指导,按照职责分工做好各项任务的落实。

全省各级政府要充分发挥征兵的主体作用,把征兵工作作为政府绩效评估和领导绩效评估的重要内容列入议事日程。招生任务未完成,招生比例达不到标准,退学率超过规定比例的,取消招生工作先进单位和个人的选拔资格。

教育部门应当将兵役法律法规知识纳入中小学教学内容,并结合军事理论课教学和学生军事技能训练项目进行统筹安排。

实行城乡统一的义务兵家庭优待金制度。每年,义务兵的家庭津贴按照其参军当年当地城镇在职职工平均年薪的50%以上的标准支付。服役期间立功的义务兵可获得额外的优待金。具体标准是:获得八一奖章的30%的人将根据当年义务兵家属的标准获得额外的优待金;授予荣誉称号或授予一等功的按15%追加,授予二等功的按10%,授予三等功的按5%追加,获得多项立功奖励的,按最高等级奖励追加。各地应将义务兵家属优待金纳入年度预算。根据财政状况,省政府将对各地给予适当补贴,对有财政困难的人给予优惠待遇。

独立就业的退役士兵将获得财政补贴。独立就业的退役士兵,由入伍地政府给予财政补贴。义务兵按服役年限每年4500元的标准进行统计和分配。根据义务兵的分配标准,士官每多服役一年将增加1000元。服务期不足6个月的,视为半年;如果服务期超过6个月但少于1年,则视为1年。经济补贴按照现行税收政策享受个人所得税优惠。各地应将退役士兵财政补贴纳入年度预算。根据财政状况,省级财政可以对财政困难给予适当补贴和优惠待遇。根据经济社会发展水平,省政府将适时调整自主就业退役士兵的经济补贴标准。

建立退休大学生奖金制度。从2019年起,凡在我省服完兵役的大学生(包括义务兵和士官),由入伍地县政府按照大学毕业生每人18000元、大学生和新生每人16000元的标准给予一次性奖金,所需经费由入伍地县政府承担。在长春、吉林开发区和新区学习的大学生,由高校所在地县级兵役机关批准参军,优待金由开发区和新区财政承担。在长春和吉林的高校学习时,可以从原籍地招收在本省其他地区有户籍的大学毕业生。相关优惠政策按照高校所在地的标准执行。财政负担由招聘地县级政府承担。对同一地区大学毕业生的优惠政策应保持一致。

规范各种补贴发放方式。从2019年起,县征兵办公室在办理征兵手续时,应办理新兵个人银行账户,并与新兵名单一并提供给同级退伍军人事务部门。退伍军人事务部门应当采取社会化方式发放相关补贴。义务兵服役期间,义务兵家庭津贴每年发放一次,所有津贴在义务兵服役期满后发放。因法律原因被批准提前退出现役的,服役期不满6个月的,发给半年义务兵家庭津贴;服役期超过6个月不满1年的,发给1年义务兵家庭津贴。对进入西藏的士兵和有高原条件的士兵给予特殊优待。具体政策将另行制定。因荣誉称号或立功服役而追加义务兵家庭津贴、自主就业退役士兵一次性经济补贴、大学生士兵一次性奖金,在实施秋冬退役政策期间,原则上在每年冬季退役士兵报到后6个月内支付完毕。

实施大学生参军和退役士兵教育补贴政策。国家向应征入伍的普通大学生和被普通高校录取一年以上的退役士兵提供教育援助。其中,在规定年限内,大专学生学费补偿、贷款补偿、学费减免和学费补贴的补贴金额不超过每人每年8000元,研究生不超过每人每年12000元。全省各高校应履行内部管理职责,做好政策咨询、学籍管理、申请受理、材料审查和经费拨付等工作。

完善退役士兵返校升学政策。认真落实教育部和我省关于大学生退休后复学、升大专、研究生入学考试的优惠政策。各高校应制定退役大学生和退役士兵专业调整的具体规定和管理办法,适当放宽对其专业转换的限制。凡在我省参军期满、退出现役和符合退休条件的职业(高)毕业生报考普通高校“学院到本科”教育考试,录取率不低于50%。其中,那些在服兵役期间获得优秀士兵奖的人可以不经考试就被录取。符合条件的退休高职(职业)毕业生申请成人本科院校可以不经考试录取。符合条件的退役大学生和军人参加国家硕士学位考试,初试总分加10分。同等条件下优先录取。获得二等或以上成绩者将免于初次考试。退休高中毕业生可以提前参加省级高职院校的单独入学考试。当他们被录取时,他们可以在统一入学考试的总分上加10分。其中,在职期间获得二等以上成绩者,可在统一入学考试总分中加20分,同等条件下优先录取。

增加就业支持。退役大学生士兵的现役经历被视为基层工作经历。凡在我省参军和服役期满、退役和符合要求的大学生士兵(包括义务兵和直接征兵的士官)参加全省各级机关公务员考试和征兵,要安排不限专业岗位5%-10%的比例留作征兵之用。在政法警官录用培训制度试点改革中,当年不少于20%的录用计划应安排离退休大学生。当全省公共机构公开招聘人员时,符合自谋职业条件的退休大学生将享受笔试初分(100分)加5分的政策。基层人民武装的专职干部都应从退休大学生中招收。全省国有企业和国有控股企业及国有资本占主导地位的企业,应在招生或就业计划中安排不少于5%的名额招收同等条件的退休大学生。退役大学生和军人参加公务员招聘、事业单位招聘,在考试成绩相同的情况下,服务期内授予三等功及以上(立功服务奖等高等级或同等次数的顺序)者优先记录(录用)。

鼓励退役士兵创业。退役士兵有权依法享受税收优惠。除国家限制行业外,每户自领取税务登记证之日起,按国家和省政府规定的标准,三年内依次抵扣当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和个人所得税。从事个体经营的,可以申请不超过20万元的创业担保贷款,吸收退役士兵达到规定比例的中小企业可以申请不超过400万元的创业担保贷款,并按规定享受贴息。启动项目成熟的退役士兵可优先进入共青团组织的青年创业园,享受园区扶持优惠政策。

实行兵役登记制度。县级兵役机关应当指导辖区内的乡镇、街道、企事业单位和高等学校对辖区内18岁以上适龄男性青年进行全面兵役登记,及时补齐未办理兵役登记的人员,并对已登记的人员进行兵役能力检查。

依法查处拒服兵役的行为。根据《中华人民共和国兵役法》、《征兵条例》等有关法律法规,被开除军籍、开除军籍或依法追究刑事责任的现役军人,将被列入严重违背履行国防义务承诺的主体名单。入伍地县级兵役机关会同当地政府有关职能部门和高等学校实行联合处罚。根据公务员法,他们不得被雇用为公务员或工作人员。不准出国(境)根据规定,取消义务兵优待,并处以入伍当年义务兵家属优待金一倍以上的罚款。户籍所在地县级兵役机关应当将拒服兵役的情况和处罚结果通知社会。征兵地点与居住地不在同一地点的,征兵地点的县级兵役机关应当通知居住地的县级兵役机关,有效形成威慑效果。

我们将继续推进征兵廉政建设。严格执行征兵纪律,细化和完善制度措施,全面实施公告制度,将廉洁征兵贯穿征兵工作的全过程,确保廉洁征兵监督纪律“全覆盖”。要严格落实调查责任,逐一检查新兵的返回情况,对退兵责任人,要依法依规严肃追究责任。要及时受理和处理公众询问、举报、来信来访,严肃查处滥用职权谋取私利、权钱交易、欺诈、腐败等违法违纪行为。,确保征兵工作依法进行。

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