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青岛海关从严从实推进第二批主题教育
2019-12-02 21:54:40      

青岛海关坚持“四贯穿”和“四到位”的原则,推动专题教育的发展。

一、夯实责任,严格标准,加强组织领导。一个是传导压力。关区明确了专题教育领导小组办公室的20多项工作职责,关区领导小组成员深入16个联络点,专门指导专题教育。各直属海关成立专题教育领导小组,制定实施计划,细化工作分配表,建立周排班机制。第二,严格督促。通过调动政治工作骨干、人员、审计、监督检查、组织集中培训、实施现场监督、跟踪情况、每周整理上报,成立了三个指导小组。三是做好安全工作。出版了关区专题教育学习材料汇编。编写了一份"专题教育理解文件",详细列出了所需的行动要求,并逐一予以落实。通过专题教育网页、党建信息平台等。,上级的最新要求将首先发布,以分享各单位的经验和做法。

第二,突出重点,丰富措施,把握学习和教育的现实。一是原始分类学。充分发挥党中央的示范和领导作用,各单位班子集中学习7天以上。管区分会采用“三会一课”、“班车班”和“分会小讲堂”的形式,集中研究选定的博览会和学习大纲,这是两个必需的书目。第二是话题引导启发式。专家和教授被邀请为30多个课程做专题讲座和辅导。一些单位通过与政府机构和部门的联合研究,学习了第一批专题教育的经验和做法。三是深入研究讨论和交流。把讨论和交流作为学习的一项规定行动,组织党员结合思想和工作分享学习经验,促进学习。一些单位还针对知识需求开展了考试和知识竞赛。他们还举办了“第一颗心永远在那里,唱祖国的歌”主题教育和朗诵音乐会等活动,以提高学习和教育的效果。第四是比较典型的引导。为庆祝新中国成立70周年,组织开展了一系列“七大活动”,包括升国旗、唱国歌、“重温革命岁月”主题党日、纪念革命烈士、主题宣传和微型视频采集。海关每一位成员都为烈士开展了50多次现场教学和公祭活动,引导党员从生动的历史中实现他们最初的使命。

三、全方位立体,刀片向内,深入检查问题。首先,倾听前线的内部需求。关党祖提议建设一个“幸福的管青”。关区党员和各级领导干部倾听干部职工的心声,通过步法和大规模的推心置腹的谈话,积极响应合理的要求。三个指导小组还在他们的指导下与小组成员、科级干部和单位一线工人代表进行了深入会谈,了解情况。二是进入政府和企业听取外部需求。各级团队成员主动进入企业辖区调研220多次,准确对接地方思想,满足企业需求。第三是关注巡逻审计问题,主动提出索赔。指导下级海关主动申报和列出上半年两个下级海关检查和执法检查中发现的问题,以及国务院检查确定的具体项目、海关总署审计中指出的问题和海关总署党委检查中发现的问题。

四、边学边变、衔接,做好整改落实工作。一个是皮带顶部和底部与皮带顶部和底部之间的相互作用,以便进行校正。与总局党委开展的“8·4”专项整治相比,海关第一批专题教育制定了“60·14”整治措施,要求自上而下联合整治的重点项目有60个,要求下级海关主动承担实施,目前已完成24个。第二批专题教育中发现的38个新问题根植于上述,需要政府部门从源头上解决。二是制定切实可行的服务措施。根据海关制定的支持山东自由贸易区发展的28项措施和支持上海合作组织地方经贸合作示范区建设的16项措施,各直属海关将主动实施,全力为经济社会发展服务。根据以前的调查,每个下属海关都自愿与当地政府签署了一份合作备忘录,以制定支持其管辖范围内外贸发展的精确措施。目前,2个下属海关已经签署,17个正在进行中。三是夯实基础,提高质量,夯实基础。以体制改革为契机,恢复党组织关系,夯实党建工作基础,编制党员支部党建工作年度量化清单和支部委员会职责清单。我们已经明确了三级分行要争取的标准。我们还要求控制合格分支机构的“四到位”标准,集中力量整改落实,努力实现合格分支机构的全覆盖。全面实施党建品牌建设工程,表彰28个支部、个人党建品牌和32个党员示范岗位,梳理整理海关区表彰的4届54个党建品牌典型事迹,印发给海关区,组织7个优秀品牌上台宣讲,以一点点推动基层党建整体推进。

(投稿:青岛海关任瑞东)

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